Den engagerede leder

Lidenskabens magt Vi befinder os i engagementets årti. Engagement er blevet den væsentligste drivkraft og konkurrenceparameter for samfund, virksomheder og mennesker. Denne udvikling skaber dels unikke vækstmuligheder for alle, men kræver samtidig i krisetider et ganske særligt engagement. Der stilles derfor i dag flere og flere nye krav til ledere for at kunne udfylde og opfylde lederjobbet. I lyset af disse krav opstår der 'overlevelsesdygtige' ledere med specielle kompetencer: De engagerede ledere. Den engagerede leder sætter dagsordenen og bliver omdrejningspunktet i virksomheden sammen med medarbejderne, så det enkelte menneske nu får en enestående chance for at gøre sig gældende: mennesker i vækst skaber virksomheder i vækst. Samtidig kan menneskets evige eksistentielle søgen efter mening og lykke tilfredsstilles og realiseres i virksomheder, der reflekterer værdier under parolen: Man er det, man arbejder med.