Kresten Schultz Jørgensen

Foredragsemner:

• Ledelse
• Medie- og pressehåndtering
• Børn og unge
• Markedsføring og kommunikation

 
 
De unges krav til fremtidens virksomheder
- et foredrag om at rekruttere og fastholde unge medarbejdere.

Virksomhederne slår i disse år knude på sig selv for at tiltrække og fastholde dygtige unge medarbejdere - men indsatsen afslører også danske ledere som både fantasiløse og gammeldags. Som far og mor, der forsøger at få familien til at fungere ved at uddele flere lommepenge. De unge bider heller ikke på gammeldags begreber som fryns og fedterøvstillæg. Hvor kommer den slags ord egentligt fra? Fra en kultur, hvor lønindkomsten var den væsentligste bevæggrund for at vælge et job, og hvor den klassiske lønmodtagerattitude var den, at man skulle lokkes med rede penge eller camouflerede, materielle privilegier for at gøre en ekstra indsats. Kresten Schultz Joergensen taler om ledelse i netværkssamfundet og understreger behovet for visioner, meningsdannelse og uddelegering.
Ledelse i netværksamfundet
- et foredrag forandringer, ledelse, uddelegering og skiftende dagsordenen

Der var engang, hvor ledelse var ligetil. Man udnævnte en leder, og så havde man ledelse. I dag finder de færreste medarbejdere sig i en ordre, og gammeldags sanktioner som advarsler og afskedigelser har for længst tabt deres betydning. Det var lederens opgave at danne sig et indtryk af de faglige, økonomiske, markedsmæssige og politiske udfordringer - og derefter udstikke kursen. Det var dengang, udfordringerne var nogenlunde stabile, og hvor medarbejderne, myndighederne og medierne kunne forventes at tage lederens beslutninger til efterretning. I dag er stabiliteten og det linære afløst af konstante forandringer. Myndighederne og medierne har skiftende dagsordener - og de færreste medarbejdere finder sig i dag i en ordre. Kresten Schultz Joergensen taler om ledelse i netværkssamfundet og understreger behovet for visioner, meningsdannelse og uddelegering.
Branding
- et foredrag om markedsføring af byer, den offentlige sektor og andre der trænger til at blive mere synlige

Kommuner og regioner konkurrerer om borgere og erhvervsliv, uddannelsesinstitutioner konkurrerer om studerende og bevillinger, og sygehuse kæmper for at tiltrække ”kunder,” personale og bevillinger. En øvelse i kommunikation, hvor markedsføringens værktøjskasse med redskaber som branding, reklame og PR år for år fylder mere både i kalenderen og budgetterne – fra et punkt, hvor man i den offentlige sektor i praksis ikke brugte en krone. Få gode råd til, hvordan man håndterer de konstante krav om reformer, privatiseringer og udliciteringer og skaber klarhed omkring organisationens retning med redskaber som identitet og branding, værdier og positionering, PR og pressehåndtering.