Markus Bjørn Kraft

Foredragsemner:

• Hvordan skabes engagement i en virksomhed eller organisation
• Engagement som drivkraft ved forandringer i virksomheder og organisationer
• De tre generationer og deres samarbejde
• Magt som en nødvendighed for virksomhedsledelse
• Den lidenskabelige leder

Brug dit engagement i dit lederskab

Markus Bjørn Kraft er forfatter til succesbogen "Den engagerede leder - lidenskabens magt" som udkom på Børsens forlag i oktober 2001. Bogen er allerede i andet oplag.

I 1997 blev Kraft udviklingschef i Dansk Handel & Service. Der opbyggede han en afdeling inden for ledelse og organisationsudvikling, IT og arbejdsmiljø og fik derved alle muligheder for at afprøve sine ledelsesteorier i praksis, inden han rådgav ledelserne i organisationens mange medlemsvirksomheder. I dag er Markus Bjørn Kraft kommunikationsdirektør i CSC A/S.

At han er specialist i engagement, mærker man tydeligt som tilhører til hans foredrag. Markus Bjørn Kraft er kendt for at skabe engagement og erkendelse om emnet hos hver enkelt tilhører - ikke på en docerende facon men som underholdende og lærerig historiefortæller med stor indlevelsesevne i tilhørernes hverdag, så man kan genkende sin egen situation og hente værdifuld inspiration til ændringer i sit eget arbejdsliv.

Udover sin foredragsvirksomhed og konsulentarbejdet i Dansk Handel & Service har Markus Bjørn Kraft også udviklet ledelsesportalen "Vejviser til ledelse", skrevet rapporten "Det engagerede menneske" (solgt i mere end 7.000 eksemplarer).

Markus Bjørn Kraft har derudover stor viden om forretningsudvikling, salg af produkter og ydelser samt strategisk og taktisk udvikling af virksomheder. Derfor er han også medlem af flere bestyrelser og figurerer ofte i aviser og TV som en af landets mest citerede rådgivere og debattører.

Efter sin cand. scient. pol. eksamen fra Københavns Universitet (med speciale i "magt") blev Markus Bjørn Kraft ansat som projektleder i Erhvervsministeriet - bl.a. med ansvar for at udvikle koncept og lovgivning om hjemmeserviceordningen under erhvervsminister Mimi Stilling Jacobsen. I 1995 skiftede han til en stilling som konsulent i Dansk Arbejdsgiverforening med primære opgaver inden for bl.a. rådgivning om ledelse og ansvar for DA’s kontakt til Folketinget, pressen og den øvrige omverden.