Pernille Steensbech Lemeé

Foredragsemner:

• Storytelling og værdibaseret ledelse
• Skriftlig formidling generelt
• Mundtlig formidling generelt
• Internetformidling
• Troværdighed
• Ledelseskommunikation

Pernille Steensbech Lemée er cand.mag. i retorik og massekommunikation fra Københavns Universitet og er i dag selvstændig kommunikationsrådgiver, indehaver af Fokus Kommunikation og stifter af Retorikskolen.

Hun har om nogen det rigtige grundlag for at rådgive, undervise og holde foredrag om kommunikation. Hendes baggrund rummer så forskellige virker som forskningsassistent på projekter om kommunikationsformidling, redaktør, journalist og koordinator for forskellige tidsskrifter og nyhedsbreve. Og så har hun undervist på Handelshøjskolen, DTU, IT Højskolen og senest på Københavns Universitet.
Som tilhører til Pernilles inspirerende foredrag er det tydeligt, at hun lever og ånder for sit fag. Og som specialist inden for kommunikation og sproglig analyse kan Pernille Lemée altid supplere med interessante og markante betragtninger, som væsentligt kan forbedre virksomhedens skriftlige og mundtlige kommunikation. Hun har en stor ekspertise i at ensrette og kvalitetssikre kommunikation fra større organisationer og formidler også gode råd og anvisninger til emner som ledelses- og forandringskommunikation, storytelling og retorik.

Pernille Lemée har skrevet et væld af artikler om kommunikation og derudover fået udgivet følgende bøger.
- Troværdighed. Tal godt for dig (sammen med Anne Katrine Lund). Frydenlund, 1999
- Skrivgodt.dk (sammen med Ulf Joel Jensen, Jesper Ravn og Mikkel Rosengaard). Frydenlund, 2000.
- Godnethistorier (sammen med Grandjean Kommunikation), Frydenlund, 2002
- Forstå Verden, red. Christian Kock, Samfundslitteratur, 2002
- De 12 bud. Danske topledere om kommunikation, Samfundslitteratur, 2003.

Kompetenceområder. Pernille arbejder i dag på både strategisk og praktisk niveau med en bred vifte af private og offentlige organisationer, der ønsker at forbedre både den interne og eksterne kommunikation.

Blandt emnerne, hun arbejder med, er:

Toplederens kommunikation i forandringstider – om den klare kommunikation som redskab til at øge effektiviteten og forbedre samarbejdsklimaet i organisationen, også i en tid med forandringer. Hvordan styrer man organisationen gennem omfattende forandringer, så visionen er klar, motivationen stærk og så der er det fornødne legitime forum for brok & bekymring, som gør forandringen tålelig for medarbejderne.

Kompetenceområdet bygger bl.a. på hendes bog De 12 bud.

Den kommunikerende organisation – om alle de kommunikationsudfordringer, som præger dagligdagen lige fra den firfarvede årsberetning og hjemmesiden til den daglige rutinekommunikation. Hvilke signaler skal organisationen sende for at styrke sin position på markedet? Hvordan får vi kommunikationen til at lykkes, og hvilke kompetencer skal medarbejderne i dag have, så de alle kan leve op til kravene i den kommunikerende organisation?

Storytelling – hvordan kan organisationens ydelser eller produkter bedst præsenteres? Hver dag bliver vi mødt af flere tusinde budskaber. Ofte er den gode historie om organisationens arbejde eller produkter den bedste løsning, når budskabet skal trænge igennem i en tid med stor kamp om opmærksomheden. Pernille rådgiver om teknikker og praktiske redskaber til at finde og fortælle den rette historie, der positionerer organisationen strategisk klogt.

Skriv godt til nettet – om at skrive gode, troværdige tekster til nettet. Hjemmesiden er blevet organisationens ansigt udadtil – og giver samtidig et afslørende indblik i kulturen. Lever hjemmesiden op til organisationens øvrige krav om kvalitet og troværdighed? Gennem viden om webbaseret journalistik rådgiver hun om, hvordan hjemmesiden understøtter forretningen og formidler de rette værdier.